Üdvözlettel:

Az MKT csapata

Kedves Külkeres hallgatók!

 

Nagy szeretettel meghívunk titeket legújabb elõadásunkra, melyet Vonyó Tamás tart,aki jelenleg a Collegium Budapest kutatójaként dolgozik. Pályafutását a Külkeren kezdte és rövid életpályája bemutatásával megmutatja, hogyan jutott el iskolánkból az oxfordi egyetem doktori címéig. Felfedi lehetõségeinket a mátyásföldi karriert követõen, illetve jó ötletekkel is szolgálhat azoknak akik nem szeretnék tanulmányaikat a fõiskolai diploma megszerzése után befejezni. Az elõadásra a férõhelyek korlátozottak így érkezési sorrendben tudjuk fogadni azokat a hallgatókat, akiknek van terve a jövõre nézve és nem félnek megkérdezni róla.

 

Elõadás címe:  A Külker a legjobb út egy európai karrierhez

Idõpont: 2010 április 27. 16:45

Helyszín: E.F.54.

 

Szeretettel várunk!

 

MKT csapata

Kedves Érdeklõdõ!

 

Szeretettel várunk Téged a november 24-én, 15 órakor kezdõdõ elõadásunkra, melyet Szelei Szilárd tart (Head of Ad Sales,MTV NETWORKS MAGYARORSZÁG SALES HOUSE) a televízió, mint médium szerepérõl.

Elõadásának címe: Válság és a televízió, avagy miért jó "deal" TV-ben hirdetni?

Helye: BGF-KKFK Klubterme

Találkozzunk az elõadáson!

 

MKT csapata

 

Tájékoztató a 2011-es EU elnökség munkájában történõ gyakorlati tapasztalatszerzé s lehetõségérõl Liaison Officer, illetve Hostess munkakörökben

 

Elõadás idõpontja: 2009.11.04. (szerda) 13.30

Elõadás helye: EII6

 

A 2011-es EU elnökség során, a Magyarországon megrendezett informális rendezvények (találkozók, konferenciák, szakértõi ülések alatt) alatt közel 180-200 alakalommal kell a külföldi delegációk kíséretérõl gondoskodni. Ezt a feladatkört, tagállami gyakorlat szerint, a magyar elnökség úgynevezett „összekötõ tisztek” (továbbiakban Liaison Officer) és hostessek alkalmazásával látja el. A hazai kiemelt fontosságú rendezvények alatt minden delegáció mellé 1-1 összekötõ tiszt kerül. Munkájuk elsõsorban protokolláris feladatokat jelent, mely során az elnökség, a delegáció és az érintett nagykövetségek között fontos kapcsolattartó szerepet töltenek be. Koordinációjukat a Külügyminisztériumbó l a rendezvények szervezéséért felelõs Operatív Titkárság látja el.

 

A hazai kiemelt fontosságú rendezvényekhez, egyéb informális ülésekhez és konferenciákhoz kapcsolódóan más jellegû protokolláris és hostess feladatokra további kiegészítõ személyzetre lesz szükség. Az õ munkájukat szintén a Külügyminisztériumban lévõ EU elnökségi stáb koordinálja.

 

Összekötõ Tisztek (Liaison Officers)

Az összekötõ tisztekkel (liaison officers) szemben támasztott elvárások:

·         Az összekötõ tiszt lehet alap-, mester- és posztgraduális képzésben résztvevõ hallgató, illetve fiatal pályakezdõ.

·         A jelentkezés feltétele a nyelvvizsgával igazolt kiváló angol és/vagy francia nyelvtudás. Az elbírálásnál a két nyelv felsõfokú ismerete elõnyt jelent. További nyelvek (német, spanyol, olasz) vagy a kis nyelvek ismerete úgyszintén elõnyt jelent.

·         A jelentkezõnek birtokában kell lennie alapvetõ Európai Uniós ismereteknek.

·         Alapvetõ jelentkezési feltétel a magyar állampolgárság és a büntetlen elõélet, illetve szükséges az ország és a fõváros jó ismerete.

·         Elvárás a jó kommunikációs, kezdeményezõ és problémamegoldó készség.

·         Korábbi hasonló jellegû munkatapasztalat nem feltétel, de az elbírálásnál elõnyt jelent.

·         Magas szintû általános mûveltség (pl. kulturális, történelmi ismeretek) és tájékozottság a napi politikai, gazdasági ügyekben szintén elvárás.

·         A jelentkezõktõl alapelvárás, hogy a munkaidõn kívül a telefonos és az email készenlétet vállalják, illetve a felkészülésükhöz szükséges képzésen kötelezõen részt vegyenek.

Hostessek

Az elnökség alatt a hostessekkel szemben támasztott elvárások:

Általában megegyeznek a liaison officerekkel szemben támasztott elvárásokkal, esetükben viszont fokozottabban figyelembe veendõ a nyelvtudás.

·         A jelentkezés feltétele a nyelvvizsgával igazolt kiváló angol, francia és/vagy német nyelvismeret. Az elbírálásnál a felsorolt három nyelvbõl kettõ felsõfokú ismerete szükséges. További nyelvek (spanyol, olasz) vagy a kis nyelvek ismerete úgyszintén elõnyt jelenthet.

A hostessek feladata kiegészíti a liaison officerek tevékenységét. Elsõsorban a delegációk reptéri fogadásakor és elutazásakor, a regisztrációjuk során, illetve a szállodákban és a rendezvényhelyszí neken szükséges a folyamatos jelenlétük az információs pultoknál, szabadidõs programok esetén kísérõként.

 

Szerzõdési feltételek

A kiválasztás több körös felvételi eljárás keretében történik. Az elsõ kiválasztási fordulóban a nyelvismeretet, az általános mûveltséget és az EU alapismeretek vizsgáljuk. A második kiválasztási lépcsõ témakörei: konfliktuskezelé s, probléma megoldás, szituációs gyakorlatok.

A kiválasztottakkal határozott idejû szerzõdést köt a Külügyminisztérium, mely elõreláthatólag 2010. december 1-tõl 2011. június 30-ig szól. A szerzõdés keretében történõ munkavégzést a Budapesti Gazdasági Fõiskola elfogadja kötelezõ szakmai gyakorlatnak.

Az elnökséget megelõzõen 2010 decemberében egy minden területre kiterjedõ felkészítõ tanfolyamra kerül sor. A kiválasztottak díjazása órabérben történik. A Külügyminisztérium szállást csak a vidéki rendezvényeken biztosít. A rendezvények alatt a liaison officerek és hostessek teljes ellátásban részesülnek. A kiválasztottaknak elnökségi mobil készülék jár korlátlan telefon és internet használattal.

 

Külügyminisztérium                                                            Budapesti Gazdasági Fõiskola

 

 

A 2011-es EU elnökség során, a Magyarországon megrendezett informális rendezvények (találkozók, konferenciák, szakértõi ülések alatt) alatt közel 180-200 alakalommal kell a külföldi delegációk kíséretérõl gondoskodni. Ezt a feladatkört, tagállami gyakorlat szerint, a magyar elnökség úgynevezett „összekötõ tisztek" (továbbiakban Liaison Officer) és hostessek alkalmazásával látja el. A hazai kiemelt fontosságú rendezvények alatt minden delegáció mellé 1-1 összekötõ tiszt kerül. Munkájuk elsõsorban protokolláris feladatokat jelent, mely során az elnökség, a delegáció és az érintett nagykövetségek között fontos kapcsolattartó szerepet töltenek be. Koordinációjukat a Külügyminisztériumbó l a rendezvények szervezéséért felelõs Operatív Titkárság látja el.

 

A hazai kiemelt fontosságú rendezvényekhez, egyéb informális ülésekhez és konferenciákhoz kapcsolódóan más jellegû protokolláris és hostess feladatokra további kiegészítõ személyzetre lesz szükség. Az õ munkájukat szintén a Külügyminisztériumban lévõ EU elnökségi stáb koordinálja.

 

Összekötõ Tisztek (Liaison Officers)

Az összekötõ tisztekkel (liaison officers) szemben támasztott elvárások:

• Az összekötõ tiszt lehet alap-, mester- és posztgraduális képzésben résztvevõ hallgató, illetve fiatal pályakezdõ.
• A jelentkezés feltétele a nyelvvizsgával igazolt kiváló angol és/vagy francia nyelvtudás. Az elbírálásnál a két nyelv felsõfokú ismerete elõnyt jelent. További nyelvek (német, spanyol, olasz) vagy a kis nyelvek ismerete úgyszintén elõnyt jelent.
• A jelentkezõnek birtokában kell lennie alapvetõ Európai Uniós ismereteknek.
• Alapvetõ jelentkezési feltétel a magyar állampolgárság és a büntetlen elõélet, illetve szükséges az ország és a fõváros jó ismerete.
• Elvárás a jó kommunikációs, kezdeményezõ és problémamegoldó készség.
• Korábbi hasonló jellegû munkatapasztalat nem feltétel, de az elbírálásnál elõnyt jelent.
• Magas szintû általános mûveltség (pl. kulturális, történelmi ismeretek) és tájékozottság a napi politikai, gazdasági ügyekben szintén elvárás.
• A jelentkezõktõl alapelvárás, hogy a munkaidõn kívül a telefonos és az email készenlétet vállalják, illetve a felkészülésükhöz szükséges képzésen kötelezõen részt vegyenek.

 

Hostessek

Az elnökség alatt a hostessekkel szemben támasztott elvárások:

Általában megegyeznek a liaison officerekkel szemben támasztott elvárásokkal, esetükben viszont fokozottabban figyelembe veendõ a nyelvtudás.

• A jelentkezés feltétele a nyelvvizsgával igazolt kiváló angol, francia és/vagy német nyelvismeret. Az elbírálásnál a felsorolt három nyelvbõl kettõ felsõfokú ismerete szükséges. További nyelvek (spanyol, olasz) vagy a kis nyelvek ismerete úgyszintén elõnyt jelenthet.

A hostessek feladata kiegészíti a liaison officerek tevékenységét. Elsõsorban a delegációk reptéri fogadásakor és elutazásakor, a regisztrációjuk során, illetve a szállodákban és a rendezvényhelyszí neken szükséges a folyamatos jelenlétük az információs pultoknál, szabadidõs programok esetén kísérõként.

 

Szerzõdési feltételek

A kiválasztás több körös felvételi eljárás keretében történik. Az elsõ kiválasztási fordulóban a nyelvismeretet, az általános mûveltséget és az EU alapismeretek vizsgáljuk. A második kiválasztási lépcsõ témakörei: konfliktuskezelé s, probléma megoldás, szituációs gyakorlatok.

A kiválasztottakkal határozott idejû szerzõdést köt a Külügyminisztérium, mely elõreláthatólag 2010. december 1-tõl 2011. június 30-ig szól. A szerzõdés keretében történõ munkavégzést a Budapesti Gazdasági Fõiskola elfogadja kötelezõ szakmai gyakorlatnak.

Az elnökséget megelõzõen 2010 decemberében egy minden területre kiterjedõ felkészítõ tanfolyamra kerül sor. A kiválasztottak díjazása órabérben történik. A Külügyminisztérium szállást csak a vidéki rendezvényeken biztosít. A rendezvények alatt a liaison officerek és hostessek teljes ellátásban részesülnek. A kiválasztottaknak elnökségi mobil készülék jár korlátlan telefon és internet használattal.

 

RÉSZLETES TÁJÉKOZTATÓ:

 

2009. november 4. szerda 13.30 óra, E. II. 06. elõadó

 

 

 

Külügyminisztérium                                                            Budapesti Gazdasági Fõiskola

 

Egyre közelebb a diploma!

Hasznos információk a Szakdolgozatírásról és a Szakmai gyakorlatról

 

 

Akik nem tudtak eljönni, de hiteles információkat szeretnének megtudni, azoknak készítettünk egy összefoglalót a 13-ai elõadásunkról, melyet Majoros Pál tartott az érdeklõdõ hallgatók számára. A Klubterem teljesen megtelt, a magas részvételt ezúton is szeretnénk megköszönni!

Nem csak a végzõsöknek, harmadéveseknek ajánljuk összefoglalókat, hanem mindazoknak, akik szeretnének kicsit elõregondolkodni, idejében tájékozódni a lehetõségekrõl, arról, hogy mik a tárgyi elõfeltételei a szakmai gyakorlatnak, szakdolgozat írásának, ill. hogyan lehet összehangolni a külföldön töltött Erasmus félévet mindezzel.

 

Az MKT csapata

 

Szakdolgozat

 

Témaválasztás

• Határideje: ápr. 8.
• Jelentkezési lap: Sharepointon
• Aktuális témát válasszunk, elméleti és gyakorlati szempontból is közelítsük meg, mindenképpen olyan téma legyen, amivel szívesen foglalkozunk
• Segítség: Majoros Pál: Tanulás és kutatásmódszertan c. könyve
• Tanszékeken saját címek: orientálást segítik
• Téma kapcsolódhat szakirányhoz, de lehet más is
• NG-s írhat marketinges dolgozatot
• KM-es is írhat mûködõtõkérõl, beszerzésrõl
• 1 témát választhatnak többen, más megvilágításból

 

Tanárválasztás

• Az új törvény szerint 1 tanár 20 embernek lehet konzulense
• 4500 hallgató à 1200-1300 szakdolgozat 1 évben à 60-65 tanár kell
• KKF-n 164 tanár van, ebbõl több mint 100 nyelvtanár, Nyelvi Tanszéknél és a Módszertani Tanszéknél évente 5-5 fõ szokott írni
• Marad 40-45 tanár, tehát érdemes minél hamarabb választani tanárt és témát is

 

Hallgatók 2/3-a témát választ, aztán tanárt, de aki egy konkrét személynél szeretné írni, ne úgy menjen oda, hogy „Önnél szeretnék szakdolgozatot írni", hanem témajavaslatot kell kérni, megnézni publikációit, hobbiját, kedvenc témáját

 

Jelentkezési lap:

3 példány

• Szakirányvezetõnek
• Tanárnak (konzulens)
• Saját példány

 

 

Változtatási lehetõség:

• Beadást megelõzõ 3 hónapon túl lehet kis mértékben változtatni
• Nagy mértékû/teljes változtatás/konzulens személyének változása esetén kérvényt kell beadni a szakirányvezetõnek, mindkét konzulens aláírásával (aki hozzájárul a távozáshoz, és aki átveszi a hallgatót)

 

Szakdolgozat konzultációs lap:

• A hallgató védelmére: „nem jött eleget"
• Legalább 3 alkalom igazolása (emailben is lehet) belsõ konzulens által
• Belsõ konzulens: igazolja az indexben a szakdolgozatírást és a szakmai gyakorlatot is!
• Lehet 2 belsõ konzulens is (külsõ konzulens helyett/pluszba)

 

Külsõ konzulens:

• Késõbb bíráló
• Ideális a szakmai gyakorlati helyrõl választani
• Felsõfokú végzettségû legyen, ne legyen rokon, kellemetlen
• Olyan, aki tényleg tud segíteni
• Állásajánlat is lehet belõle (K&H Bank)

 

Irodalomjegyzék (források):

• Alapvetõ követelmény, hogy legyen benne néhány idegen nyelvû forrás
• Copy-paste vizsgáló program: 15 soros bekezdést lehet keresni, kiszûri % pontossággal, mekkora az átfedés

 

Szakdolgozat leadási határideje:

• dec. 7. (vagy máj. 3.)
• 2 bekötött példány + 1 elektronikus CD-n (kivéve ha a dolgozat bizalmas, akkor a szakirányvezetõ ellenjegyzése szükséges)
• 120000 leütés, 60 oldal (max. 120 oldal)
• Jelentkezési lap (Dupaj Móniknak - TO)
• Összefoglaló szakmai gyakorlatról: 3 példányban, 5-8 oldal (Dupaj Móniknak - TO)

 

Záróvizsga:

• Jan./jún. végén (50 nappal leadás után)

Csak úgy lehet jelentkezni, ha gyakorlat is teljesítve van - Szakmai gyakorlatot TO úgy is engedélyezheti (fõleg Erasmus esetén), hogy a hallgató szept. 1. hetében, a regisztrációs héten abszolválja a hátralévõ összes vk-ját (1. tárgyfelvételt nem lehet)

• Külsõ konzulensnek bírálói lapot vinni
• Záróvizsga elõtt 1 héttel hallgató megkapja a bírálatokat (államvizsgázni 1 bírálattal nem lehet!)
• Ha a jegyek között lényeges eltérés van ( 2 és 5, vagy 1 és 2), 3. bíráló is elolvassa

 

Prezentáció:

• Válasz a bírálatra

• o Hallgató mivel ért egyet àha egyetért a 2-es bírálattal, 2-es lesz

• o Érdemben vitatkozzanak
• Szakdolgozathoz kapcsolódó kérdés: ha nincs benne konkrétan a dolgozatban, csak utalásként (pl. hivatkozás elméletre), rákérdeznek
• 1 komplex kérdés: a szakirányhoz tartozó kérdések közül egyet húzni

 

Prezentáció (Zala P.):

• 10-12 perc
• Gmailre is küldjük el, pendrive mellet/helyett
• Terem elrendezése à süt a nap àfigyeljünk a színekre

 

 

 

 

Szakmai gyakorlat:

• Már most elkezdeni helyet keresni, proaktívan
• Bolognai rendszerben mindenkinek kell gyakorlat: elõtte 2000-2500 gyakornok, jelenleg 15000 à cégek kihasználják (Henkel nov. 4. szenzációs díjak)
• Gazdasági jellegû legyen (ne tengerjáró hajón legyen pincér)
• NG-n lehet marketinges helyet választani
• nyáron is el lehet kezdeni, rögtön vizsgaidõszak után, júliusban
• 600 óra, 15 hét 8 órában (1 szemeszter, 3-4 hónap)
• Hallgatók 50%-a ott marad
• Gyakorlat megosztható: 2 vagy 3 helyen lehet tejesíteni (pl. Külügyminisztériumban max. 12 hetet lehet tölteni) - lehet változtatni, de szerzõdést kell bontani és intézkedni
• Az 1 éves gyakorlatokat nem fogadja el az iskola (GE)

 

• Feltétele: 180 kredit (szept.-ben lehet 2-3 VK, max. 10 kredit, Erasmusosoknak több)
• Bér: minimálbér 15%-a (de erre se nagyon hajlandók), minisztériumnál 0, változások
• Helyjavaslat leadása TO-nak júniusban à szakvezetõ aláírja, engedélyezi pár napon belül
• o Kevésbé ismert cégtõl leírás mivel foglalkozik

• o El szokták fogadni

• Szerzõdéskötés:
• o júl. 2-4. szerzõdés leadása, utána 3500 Ft-ért, Erasmusosokét szept. végén is elfogadják
• o Szerzõdés 2 példányban vagy fõiskola jogásza
• o Munkaszerzõdést is elfogadja az iskola, Elõre

 

 

Csúszás

• Feltételek nem teljesítése esetén
• 1. tárgyfelvétel nem lehet a gyakorlat félévében (7. félév), VK nem lehet szemináriumos tárgy
• Ha a 7. félév végére abszolitórium megvan (összes feltétel teljesítve), bármikor lehet leadni szakdogát, az akkori esedékes feltételek szerint à késõbb azonban nincs hallgatói jogviszony, amiért 20eFt-ot kell fizetni, így van lehetõség konzulens kérésére is
• Nyelvvizsga nélkül záróvizsgát tehetnek, nem feltétele semminek, de diplomát nem kapnak ünnepélyes keretek között, csak egy papirost

 

Erasmus:

• o új szabály kreditbeszámítással kapcsolatban: 15 kreditet probléma nélkül be lehet számíttatni a szabadon és kötelezõen választhatók közül (liberálisan), kötelezõt nem lehet (nem szerepelhet indexben kötelezõ mellett: „beszámítva vizsga nélkül")
• o Egyéni beszámolási kérelemmel több tanár engedélyezi az abszolválást pl. EU külsõ kapcsolataiból házi dolgozat

 

A szakdolgozatírást és a szakmai gyakorlatot a TO veszi fel a Neptunban, ha a hallgató leadta a záróvizsga jelentkezési lapot

 

• Külker NG - 2. legjobb szak munkáltatók és fejvadász cégek szerint (HVG) ßà Hallgatói vélemény siralmas

 

• Plusz kreditekért eddig még senki sem fizetett 210 kredit + 10 % = 231 kredit az elfogadott

 

• TDK 20-30 oldal, nov. 15.

 

• Modulok: átjárhatóság: A2-B2 TB engedéllyel

 

• Kötelezõen választhatót teljesíteni KELL, szabadon választhatót nem kell, ha NEM volt bukás

 

 

 

Végzõsök és nem végzõsök figyelem!

Mindent, amit tudni akartál a szakmai gyakorlatról, szakdolgozatról, témaválasztásról, most megkérdezheted!

Nemrég még csak rossz viccnek tûnt, azonban egyre közelebb kerülnek hozzád ezek a fura szavak. Most egy helyen, egy idõben, a legmegfelelõbb személytõl tudhatod meg, hogy mi fán teremnek ezek a dolgok. Eloszlathatod az összes tévhitedet, felteheted az összes kérdésedet e témákkal kapcsolatban. Megjelenés nem kötelezõ csak erõsen ajánlott!

Aki kérdez: Te

Aki válaszol: Majoros Pál  (intézetvezetõ fõiskolai tanár, Jean Monnet Chair)

Idõpont: 2009. október 15.  15.00

Helyszín: Klubterem

Szeretettel várunk!!

      

Ráadás az MKT tagoknak!

- Az MKT kártya elõnyei-

A tagság számos szakmai elõnye mellett, mindeképpen fontos megemlíteni az MKT kártyát, melynek használatát Te is élvezheted. A névre szóló igazolványt az MKT belépés után postán küldi meg számodra, melyet ezután bármikor szabadon használhatsz. A kártya egy évig érvényes, s a tagság megújításával továbbra is élvezheted elõnyeit.

A tagsági igazolványon megtalálható az Euro Discount Club (EDC) ezüst emblémája, így közel száz üzletben és szolgáltatónál vehetsz igénybe kedvezményeket országszerte. Az MKT tagsági kártyával 3-20 %-kal olcsóbban juthatsz hozzá számos termékhez és szolgáltatáshoz. Többek között:

 a kártyával Burger Kinges fogyaztásodon is spórolhatsz 15%-ot

 11% kedvezménnyel veheted igénybe a City Taxi szolgáltatásait (http://www.citytaxi.hu/tarifatabla.php)

 MKT tagként HVG könyvek vásárlásakor 15% kedvezményt kapsz (http://www.hvgkonyvek.hu)

 10% kedvezménnyel tankolhatsz az Agip kútjainál

 utazás szervezése esetén 5% engedmény jár a Vista Utazási Irodákban (http://www.vista.hu)

 az Arena márkaboltok 5% kedvezménnyel várják a vízi sportok szerelmeseit a Pólus Centerben, a Sugár Üzletközpontban és a Westend City Centerben (http://www.westend.hu)

 az Aula kiadványaira 20% kedvezmény vonatkozik a Corvinus Egyetem boltjaiban (Fõvám tér 8. és 13-15.) (http://www.aula.hu)

 mûszaki cikkek vásárlásakor 3% árengedményt adnak Budapesten az Electro-Store-ban és a Macropolis két üzletében (http://www.electrostore.hu és http://www.macropolis.hu)

 a Kossuth Kiadó központi boltjaiban (1043 Budapest, Csányi László u. 34. és 1011 Budapest, Fõ u. 40.) 15%-kal olcsóbban vehetsz könyveket és CD-ket (http://www.kossuth.hu)

 a Ráday Könyvesházban 10% engedménnyel vásárolhatsz könyveket, CD-ket és DVD-ket (1092 Budapest, Bank u. 6.) http://www.euroklub.hu

A teljes üzletlistát megtalálod a www.edc.hu/katalogus oldalon.

További információk a www.mkt.hu oldlon.

 

 

 

 

A pénzügyi-gazdasági válság következményeit és a kilábalás lehetséges irányait vizsgálják a 47. Közgzdász-Vándorgyûlés elõadói és résztvevõi 2009 szeptember 24. és 26. között Zalakaroson. A vándorgyûlésen a miniszterelnök és a kormány két tagja mellett kilenc volt miniszter is elõadást tart majd.

Ha felkeltettük érdeklõdésedet, tekintsd meg a honlapot és jelentkezz!!

http://www.mkt.hu/hirek.php?w=233

Új vagy még a fõiskolán, nincs túl sok ismerõsöd? Szeretnél hosszútávú baráti és szakmai kapcsolatokat kötni?Vagy csak jókat bulizni és egy vidám, fiatalos társaság tagja lenni? AKKOR ITT A HELYED!!

De mi is azaz MKT? Ez a három betû a Magyar Közgazdasági Társaság Külkereskedelmi Fõiskolai Karán mûkõdõ Ifjúsági Bizottságát jelöli. Diákszervezetünk elõadásokat, konferenciákat szervez különbözõ, részben szakmai, részben más aktuális témákban. Gyakran köszönthetünk neves elõadókat köreinkben, és a velük kötött kapcsolatok a késõbbiekben is jól jöhetnek.

És mit is kell csinálni? Egy-egy elõadás megszervezése hosszabb folyamat, így mindenki megtalálja a neki való részfeladatot. Természetesen ezek nem igényelnek nagyon sok idõt, és mindenki annyit vállal, amennyit tud. Persze nemcsak munkából áll a társaságunk élete, mindig jut idõ a szórakozásra is. Hetente vannak közös programok: kirándulás, házi buli, barlangászás vagy a meztelen csütörtök.

Amennyiben felkeltettük érdeklõdésedet, keress minket bátran az EF56-ban, és ne feledd, nálunk nincs felvételi!!

Várunk szeretettel!!

Kedves Érdeklõdõ!

Hallottál már Kozma Ferenc professzorról? Ha ezidáig még nem, feltétlenül tedd szabaddá az április 20-ai hétfõ délutánodat, mert az MKT közremûködésével megrendezett emléknap keretében alkalmad nyílhat ezen hiányosságod pótlására. A professzor tiszteletére megnyíló kiállításban Varsádi Zsuzsa és Czakó Dezsõ mûködnek közre.

Ha ez még nem lenne elég csábító számodra, további érdekes elõadások közül választhatsz. Vendégünk lesz Gáspár Tamás, aki a külgazdasági stratégia elméletérõl fog beszélni, és Zádor Márta, az Ecostat Fõigazgató helyettese, aki az átrendezõdõ nemzetközi gazdasági viszonyokról tart elõadást. Zárásként  Válság és stratégia címmel hallgathatjátok meg iskolánk kiváló oktatóját, Majoros Pált.

Szeretettel várunk!

Az MKT csapata

Kedves Érdeklõdõ!

A FIKOT ( Fiatal Közgazdászok Országos Találkozója) megrendezésére idén Gyöngyösön a Károly Róbert Fõiskolán kerül sor. Az idei téma a gazdasági válság.

Az elõadók között szerepel:

Balázs Péter - korábbi uniós biztos, a CEU tanára, az MKT elnökségi tagja

Bokros Lajos - korábbi pénzügyminiszter, Európai Parlamenti képviselõjelölt

Kovács Árpád - az Állami Számvevõszék és az MKT elnöke

Lantos Csaba - a BÉT elnöke, az MKT elnökségi tagja

 

Idõpont: 2009. március 20-22

További információk: www.karolyrobert.hu/fikot

Idei elsõ programunk egy logisztikai konferencia lesz, melynek címe: Mekkora a baj a logisztikai szakmában?

Fiatal logisztikusok elhelyezkedési esélyei a válságban.

Az elõadás célja, hogy a logisztikus hallgatók világosan lássák, milyen gazdasági helyzetben kell elhelyezkedniük, dolgozniuk, mi vár rájuk a "nagy világban".

Az elõadásokat március 18-án 15 órakor, a klubteremben hallgathatjátok meg!

Remélem felkeltettük érdeklõdésedet!

Az elõadásokon találkozunk!

Az MKT csapata

Egy globálisan integrált vállalat kihívásai napjainkban

az IBM Corporate Sevice Corps program

Elõadó: Intõdy Gábor, kommunikációs vezetõ, IBM

Idõpont: 2008. december 10., szerda, 14:50-tõl az E.II.10-ben!

Várunk minden érdeklõdõt!

Az ELTE Társadalomtudományi Kara tájékoztatót tart iskolánkban mesterképzéseirõl!

• Szociológia
• Szociálpolitika
• Kulturális antropológia
• Politikatudomány (ÁJTK-val közösen)
• és még sok más!

 

Elõadó: Síklaki István dékánhelyettes, ELTE TáTK

Idõpont: 2008. december 11. 14 óra, a Klubterem

 

"Gondolkodj globálisan, cselekedj lokálisan"!

 

Avagy a mobilinternet térhódítása, a T-Mobile példáján keresztül

 

Elõadó: Tuboly Gábor, SOHO Marketing osztályvezetõ, T-Mobile

Idõpont: 2008. december 3., szerda 14:50-tõl, az E.II.10. elõadóban!

Következõ programunk meghívott elõadója Korsós Tamás, a Külügyminisztérium Kommunikációs fõosztályvezetõje lesz!

Az elõadás helye és idõpontja: Klubterem, 2008. november 12., szerda, 15 óra

Mindenkit szeretettel várunk!

DECATHLON elõadás a Külkeren!

Az elõadás idõpontja és helyszíne: november 10-én, 13:10, a Klubteremben!

 

Szörfölsz a neten, hogy kihalászd a legjobb pozíciókat?

Futsz a legkecsegtetõbb lehetõség után?

Ne lovagolj tovább a témán!

 

Pozíciók pályakezdõknek:

- részlegvezetõ.

- könyvelõ

- toborzás és képzési felelõs

- HR adminisztrációs munkatárs

- készletmanager (magas francia nyelvtudással)

- IT szakember

- hálózatfejlesztõ

- építész és építési vezetõ

- üzemeltetési vezetõ

- kommunikációs manager

 

Legalább középfokú, magabiztos angol nyelvtudás szükséges, a francia elõny.

 

Az elõadásra - ha valamelyik pozíció felkeltette érdeklõdéseteket - hozzátok magatokkal az önéletrajzotokat (magyar és angol/francia nyelven)! Emellett írjátok meg a motivációs leveleteket is!

 

A Decathlonról néhány szóban:

30 éves múltra visszatekintõ francia cég, több mint 400 áruházzal büszkélkedhet világszerte, ebbõl 8 hazánkban található, rohamos fejlõdés, 10 éves célok!

 

 

A Budapesti Gazdasági Fõiskola ebben az évben is megrendezi a Tudomány Napját, aminek idén a Külker ad otthont, november 6-án és 7-én. A kétnapos rendezvény alatt sok vendég elõadó, a Külkeren és más karokon tanító tanárok is tartanak elõadásokat különbözõ gazdasági témákban. Majoros Pál tanár úr felkérésére az MKT is segít a szervezésben. Az elõadások csütörtökön és péntek délelõtt lesznek, különbözõ szekciókra osztva.

További információk a plakátokon, vagy az irodánkban!

Szeretettel várunk mindenkit!

Idei elsõ elõadásunkra október 28-án kedden, 13 órakor kerül sor, a K.II. Tanácstermében! Vendég elõadónk Dr. Pólyi Csaba, Brazília magyar nagykövete, aki Brazília és Latin-Amerika világgazdasági helyzetérõl fog elõadást tartani!

Minden érdeklõdõt szeretettel várunk!

MKT-s szeretnél lenni, de nem tudod, hogy kezdj neki? Gyere el a bevonótáborunkba Egerbe, ahol a Szépasszony-völgy közelsége miatt minden oldalunkról megismerhetsz minket! A jókedv garantált: ott lesznek a régi tagok és Téged is szeretettel várunk, akár gólya vagy, akár felsõbbéves!

GYÛLEKEZÉS: OKTÓBER 10. PÉNTEK, KELETI PÁLYAUDVAR, A TÁBLA ALATT FÉL 1-KOR, A VONAT 13:05-KOR MEGY!

Részletek:

Idõpont: 2008. október 10-11-12.

Helyszín: Eger, Mátyás király úti kollégium

Utazás: vonattal, péntek délután

Fizetés; csak készpénzben: 6200 Ft (szállás és vacsora), plusz utazás és minden más egyénileg!

Jelentkezés: 2008. október 2-ig az irodánkban E.F.56, elõleggel együtt (2000Ft)!

További részletekért keresd az irodában Cilit vagy Barbit!

Üdv Kedves Gólyák, Leendõ és Új Tagjaink!

Mirõl is szól a mi munkánk? Olvass tovább és megtudod!

Az MKT, mindenféle találgatások (pl. Munkamániás Külkeresek Társulata, Mindentudó Koponyák Tárhelye) ellenére a Magyar Közgazdasági Társaság rövidítése. A nagy MKT, ahogyan mi nevezzük, egy országos szintû szakmai szervezet, melynek tagjai a gazdasági élet jelentõs szereplõi közé tartoznak és a közgazdasági ismeretek terjesztését, a szakmai közélet fejlesztését, valamint a közgazdászok általános érdekeinek képviseletét vállalta fõ feladatául.

Az MKT diákszervezetének profilja elsõsorban a szakmai fórumok megszervezése, az információáramlás elõsegítése, a vélemények megosztása, események bemutatása elõadásokon, konferenciákon, szemináriumokon keresztül. Elõadásainkon a helyed, ha többet szertél tudni, ha kérdéseid vannak a világban zajló eseményekrõl, ha kíváncsi vagy a nagyok véleményére (híres emberek, szakértõk, az adott szakma gurujainak beszámolói/elõadásai). Az elmúlt években a miniszterelnök, híres politikusok, valamint a gazdasági élet tiszteletreméltó és közismert személyiségei már számtalan esetben elfogadták meghívásunkat és megtiszteltek minket elõadásukkal.

A Külkeren immár 7. éve mûködik az MKT diákszervezete, köszönhetõen Nektek, az újabb és újabb generáció tagjainak. Azoknak, akiket éltet a kihívás, akik céltudatosak, akik szakmailag és egyénileg is fejlõdni szeretnének, akik kreativitásukat, tehetségüket, hozzáértésüket kamatoztatni akarják, akik ki akarják próbálni magukat különbözõ szerepkörökben.

Köztünk a helyed, ha magadra ismertél, s köztünk a helyed, ha bepillantanál a kulisszák mögé (pl. gyárlátogatás), ha 1 téma körüljárásába, megismerésébe és megismertetésébe bevonnád a többieket, a szakértõket, tanáraidat is (pl. szakmai szemináriumok). Ha úgy érzed több van benned, ha szívesen részt vennél egy olyan baráti légkörrel rendelkezõ csapat munkájában, melynek célja a diákokat érintõ és érdeklõ témák felvonultatása, ha szívesen részt vennél a programok kialakításában/kitalálásában, kivitelezésében/megszervezésében, a kapcsolatépítésben, az elõadások és a diákszervezet marketingelésében, arculatépítésében, akkor Nálunk jó helyen jársz. Kreativitásodat kiélheted a plakáttervezésben és a marketingstratégiánk kivitelezésében, szervezõi,- kapcsolatteremtõ és kommunikációs készségeidet próbára teheted, tovább fejlesztheted a programok megszervezése során, s ha még ennél is nagyobb babérokra törsz, vezetõi ambícióidat és képességeidet is kamatoztathatod.

És akkor a könnyebb része:

Igazi Külkeres lévén a mi életünkbõl sem marad ki a buli, a szórakozás, a csapatépítõ bulizások. A csapatszellem életbentartásáról, s a tagok rekesz- és egyéb izmainak karbantartásáról a közös teázások, sörözések csapatépítõ és bevonó bulik gondoskodnak.

Ha meguntad, hogy alig ismersz valakit a folyosón, esetleg kipihennéd a fáradalmakat, nézz be hozzánk az E épület földszintjének 56-os számmal jelzett szobájába, a hatalmas MKT betûkkel ékesített ajtón! Itt mindig kényelmes kanapé és elsõsorban jó társaság vár.

Minden kedves érdeklõdõt várunk az E.F. 56-ban!

MKT, mert Mindig Kell egy Társaság

Pályakezdõ vagy? Állástkeresel? Érdekelnek a lehetõségek?

Ha a fenti kérdések bármelyikére igen a válaszod, akkor gyere el május 7-én 13.00-tól 14.30-ig tartandó álláslesre a Klubterembe!

Bemutatkozik az IBM


Az IBM és a beszerzés ma Magyarországon

- Mit keres a külkeres a beszerzési osztályon?
IBM beszerzési központ

- Az IBM DSS és a Global Logistics bemutatása

A program idõpontja: május 05. hétfõ, 13 óra,
Helyszín: E.I.6.

Álmodoztál már egy jó állásról? Megtalálhatod! Itt a helyed!

A beszerzéstõl a kiszállításig - avagy hol mehet el az eredmény

Elõadó: Fritz Ádám, a T.O.M. Trans Duna Kft. ügyvezetõje
Idõpont: április 30. 11.20-12.50-ig
Helyszín: Klubterem

Az EU elõtt álló kihívások a Lisszaboni Szerzõdés után
Elõadó: Dr. Fóris György, címzetes fõiskolai docens, a BruxInfo Európai Elemzõ Iroda Igazgatója
Idõpont: április 24. csütörtök 13,10-14,50-ig
Helyszín: Klubterem

Az idén újra megkérdezzük, hogy mennyit ér a diplománk, mik az elhelyezkedési lehetõségeink, milyen terülten ajánlják a legtöbb állást, hogyan viselkedjünk az állásinterjún, mennyi kezdõ bért kérhetünk...
De Te is felteheted a kérdéseket és a Grafton szívesen válaszol majd április 22-én 14 órától a Klubteremben.

A HVG Állásbörzét idén április 23-24-én rendezik meg a SYMA Sport- és Rendezvényközpontban, ahol a hazai és nemzetközi állásajánlatokon kívül képzési kínálattal és számtalan színvonalas szakmai programmal várják az érdeklõdõket.

A rendezvényen a résztvevõk számos olyan szolgáltatással, programmal találkozhatnak, melyek segítik a karrierépítésüket. Az álláskeresõk felkészítõ programokon (próba interjú, próba AC, önismereti tréning stb.) sajátíthatják el az álláspályázáskor hasznos tudnivalókat, neves szakmai elõadóktól kapnak tájékoztatást a lehetõségeikrõl, a legújabb trendekrõl, vállalati prezentációk keretében alaposabban is megismerkedhetnek a kiállító cégekkel, grafológusok segítségével tudhatnak meg többet önmagukról, valamint a feszített munka mellett különleges "játszóterünkön" szellemileg is felfrissülhetnek.

Aki tudja, hogy mit akar és cselekszik, megváltoztatja a világot

A Karrier Irodával közös szervezésben a Brokernet Zrt. elõadása


Idõpont: 2008. április 14. 13 ºº - 14³º

Helye: E.F – 14.

A BKV sztrájk miatt elmaradt, Állás Start 2008 kézikönyv kiosztásának új idõpontja a Külkeren április 14.

Koszovó történetérõl, aktuális helyzetérõl és lehetõségeirõl szólt Szûcs R. Gábor, a térség szakértõje és Szolcsányi Bálint tanár úr elõadása.
Koszovó mai helyzetét több történelmi törésvonal is befolyásolta, ezek közül az elsõ a 395-ben bekövetkezett egyházszakadás volt, majd közel ezer évvel késõbb az 1389-es rigómezei csata, mellyel a szerbek 500 évre elvesztették függetlenségüket. Ezek a történések alapvetõen meghatározták a térség kulturális és gazdasági helyzetét. Érdekesség, hogy a mai szerb nyelvben a „muzulmán” szó nem a vallást, hanem a muzulmán vallású bosnyákokat jelöli.
Komoly konfliktust jelentett a törökkel való viszony. Voltak olyan idõszakok, mikor a szerbek és az albánok együtt harcoltak ellenük. Aztán 1875-ben a szerbek Nis környékét felszabadították a török uralom alól, viszont a mohamedán albánokat kegyetlenül elûzték onnan vallásuk és származásuk miatt. Az albánok ekkor menekültek a mai Koszovó területére. Ezzel szemben a szerbek azt állítják, hogy Koszovó mindig is az övék volt, és hogy az albánok erõszakkal telepedtek le ott, de ez nem igaz. A koszovói szerbek mindenféle elõítélet nélkül fogadták az albánokat, de azok folyamatos rettegésben éltek korábbi rossz tapasztalataik miatt. A bizalmatlanság és az egymástól való félelem kölcsönös volt, és ez ma is jellemzõ, gyakorlatilag az egész térség népességére. Sajnálatos módon nem maradhatott el az ellenakció az albánok részérõl, akik 1878 és 1912 között közel 60000 szerbet ûztek el a térségbõl.
Ezzel véglegessé vált a kölcsönös és mély ellentét a két nép között. Mindezek után az orosz –török háborút lezáró Berlini Kongresszuson sok olyan döntés született, ami a térség jövõjét hosszú idõre meghatározta. Létrejött Montenegró, Macedónia, Szerbia. Alapvetõen ezek a történelmi lépések ültették el a balkáni háborúk csíráját.
Az elsõ világháború után a mai Koszovó minden szempontból Szerbiához tartozott, és 1915-ben az angolok és a franciák elismerték a szerb fennhatóságot a térségben. Természetesen ez nem tetszett az albánoknak, akik éppen ebben az idõszakban léptek rá a polgárosodás, és ezzel a nemzetté válás útjára. Az ekkor megerõsödõ albán nemzeti öntudat csak mélyítette a már meglévõ konfliktust. A II. világháború alatt a térséget az olasz fasiszták és a nácik szállták meg, ellenük a szerbek és az albánok közösen harcoltak.
1946-ban létrejött Jugoszlávia, Koszovó hivatalosan 1947-ben lett része, Koszovó és Metochia Autonóm Tartomány néven. A háború után a térség helyzete rendezõdni látszott és fejlett köztársaságok jöttek létre, mint pl.: Szlovénia, Horvátország, szemben az elmaradottabb területekkel, mint Koszovó, ahol a funkcionális analfabéták aránya ma is 30-40% körül van.
Tito idején megerõsödtek az önállósodási törekvések, az albánok önálló köztársaságot kívántak létrehozni. Ez más jogi státuszt jelentett volna Koszovónak, megváltoztatta volna Jugoszláv Köztársaság szerkezetét. Ebben az idõszakban, Jugoszláviában a gazdasági irányvonalat Tito „engedékeny tervgazdasága” határozta meg, mely az iparosítás tervszerû támogatását helyezte elõtérbe. Létrehozták az ún. Fejletlen Köztársaságok alapját, melybe az ezen körbe tartozó országok exportjuk 2%-át fizették be, de ezek a pénzek eltûntek. Így a régióban bizonyos szintû fejlettséget ugyan elértek, de nem egységesen. A nagyüzemek szigetként emelkedtek ki a nyomorból. Koszovó egyébként is nyersanyagban szegény, ami hasznosítható lenne, az ólom- és lignitkészlete, mely viszonylag jelentõs,de az ipar létrehozására és fenntartására nem elég. A következõ konfliktus a nyolcvanas évek végén következett be, amikor is Szlobodan Milosevics megszûntette Koszovó autonómiáját és a szerb hadsereg bevonult területére. Az albánokat ez nagyon mélyen érintette. Az albán politikai elitben kialakult egy radikálisabb szárny, az UÇK, Hasim Thaci vezetésével, és egy békésebb, konformistább szárny, melynek vezetõje Ibrahim Rugova volt. A konfliktus fordulópontja az 1999-es raèaki mészárlás volt, amikor szerb katonák óriási mészárlás hajtottak végre az albánok között (a srebrenicaihoz hasonló mértékût). Erre reagálva a nemzetközi közösség rambouillet-i konferenciáján érzékeltette a szerb vezetõkkel, hogy ha nem hagynak fel a viselkedésükkel, akkor elfoglalják területet és Szerbia stratégiailag fontos pontjait. A szerbek nem mentek bele, bár Milosevics tisztában volt ennek következményeivel. 1999. márc.24-én a NATO megkezdte Szerbia bombázását, melyben gyakorlatilag az ország teljes ipara megsemmisült: autógyártás, vegyipar, gyógyszeripar, gépgyártás, acélgyártás, az infrastruktúra nagy része. E sajnálatos eset miatt nincsenek is nagyüzemek Szerbiában, a termelés 80-90%-át kis- és középüzemek végzik.
A térség fejlettségi szintjét az is jól mutatja, hogy a 24 év alatti fiatalok 84%-a sohasem járt külföldön.
A bombázás után született meg a NATO 77/1244.-es számú határozata, mely szerint Koszovó Szerbia része. Legalábbis így értelmezik a szerbek, de ez egy az egyben nincs így leírva. A határozat szerint a térség irányítását az ENSZ UNMIK-missziója, a vezetõi feladatokat pedig egy ENSZ különmegbízott látja el. Ténylegesen nincs szerb fennhatóság, az UNMIK egyre több feladatot ad át a koszovói önkormányzatnak. A lakosság több mint 90%-a albán. Emiatt rendkívül fontos az ott élõ szerbek számára a kisebbségvédelem. Sokáig, ha a kisebbségvédelem került szóba, mindenki az albánokra gondolt, de ez ebben a formában nem helytálló, mert közel 250.000 szerb menekült el Koszovóból. A térség gazdasági helyzetét tekintve rendkívül fejletlen. Bár a GDP évente 2%-kal növekszik (ami az EU-s átlag 5%-a), az egy fõre jutó bruttó hazai termék 2000 euró körül mozog. A külföldi mûködõtõke számára nem vonzó Koszovó, hiszen még mindig nagyon instabilnak tartják.
Jövõje rendkívül kérdéses, mivel nincsenek olyan lehetõségei, pl. mint Montenegrónak a tengerpart, és ezáltal a turizmus, vagy hogy ott a háború kevésbé hagyott nyomot és az iskolázottság is magasabb. Koszovó kezében nincs semmi, ami a gazdasági fellendülését garantálná. A GDP 20%-át nemzetközi segélyek teszik ki. Bár Koszovó a CEFTA tagja, de vitatott, hogy a szabad kereskedelem mennyiben segít egy ilyen helyzetben álló országnak?

Bak Zsófia

2008. március 12.

A rádiózás jövõje a digitális korban, Tiszttartó Titusz szerint…

Az MKT soron következõ elõadására Tiszttartó Tituszt, a Danubius Rádió program- és marketing vezérigazgató-helyettesét hívta meg vendégül. A fiatal menedzser elõadását joggal nevezhetnénk tanáraink álmának, ugyanis a hallgatóság interaktivitása tekintetében elsõ osztályú volt. Élénk párbeszéd alakult ki számos érintett témában, és maga az elõadó is (sikeresen) erre ösztönzött mindenkit.

Az elõadás folyamán nem csak a rádiós ipar jelenlegi és jövõbeli helyzetérõl szerezhetett a hallgatóság információt, hanem Tiszttartó Tituszról is, aki mint kiderült, a Külker PR szakirányos diákja volt. Felmérések szerint a mai rádiós közönség 80%-a nem meglepõ módon kereskedelmi rádiót hallgat, és ezek közül is a Sláger és a Danubius vezet. A hallgatóság kiemelt érdeklõdést mutatott a közszolgálati rádiók helyzete iránt, így az elõadás gyakran visszatért erre a témára. A kereskedelmi rádiók vonatkozásában felmerült a kérdés, hogy vajon feladata-e ezeknek a rádióknak a közszolgálatiság. Ha nem, akkor bizony a non-profit rádióknak kellene jogosan betölteni ezt a feladatot, de ahogy arra rádiós elõadónk rávilágított, ezen rádiók mûködésének finanszírozása hazánkban megoldatlan.

Tisztartó Titusz hiányolta a rádiós szakma iparági szintû gondolkodását, ami alatt fõként a közös, mindenkire érvényes iparági sztenderdek kialakítását értette.

A rádiózás jövõje kapcsán elsõsorban a digitális mûsorszolgáltatásról esett szó, ami egyelõre eléggé kaotikus. A szakma várja az új médiatörvényt, és ezáltal valami elképzelést is, hogy a törvényhozók miképpen tervezik a digitális átállást. Annyi azonban biztos, hogy a nagy kereskedelmi rádiók analóg mûsorszolgáltatásra vonatkozó szerzõdése ebben az évben lejár, így az illetékesek kénytelenek lesznek az ügyben valamit lépni. Elõadónk elképzelhetõnek és rövidtávon leginkább megvalósíthatónak a párhuzamos (digitális és analóg) mûsorsugárzást tartja elképzelhetõnek.
Tiszttartó Titusz az elõadás közben megemlítette, hogy az õ elõadásra vonatkozó motivációjának hátterében az állt, hogy a hallgatóság úgy távozzon a terembõl, hogy neki sikerült valami újat mondania vagy elgondolkodtatnia.

Szerintem így is történt…

Balyó Zsófi

2008. március 3.

Mi is az, hogy iwiw? Hogyan indult és jutott el idáig Magyarország egyik legismertebb közösségi portálja? Mi vár rá a jövõben? Hétfõn ezekre, és még sok más kérdésre is hallhattuk a választ Szabó Márton, az iwiw ügyvezetõ igazgatójának elõadásában.

A WiW, 2002-ben Várady Zsolt ötlete alapján indult, eredetileg azért, hogy egy tágabb baráti társaságot összekössön. A portálon kezdetben csak regisztrálni és ismerõsöket jelölni lehetett. 2005 októberében, már többtízezer felhasználóval az oldal átalakult iWiW-é, az új rendszer már sokkal több funkcióval rendelkezett, mint az elõdje, beindult például az üzenõfal a fórumozás, és az üzenetküldõ-rendszer is fejlõdött ezenkívül megjelent a többnyelvûség is, amire a szó eleji i, mint international, is utal. A felhasználók regisztrációja olyan mértékben nõtt, hogy hamarosan korlátozták az új tagok meghívását. Ezzel egy idõben a szerverállományt is folyamatosan bõvítették, hogy kiszolgálják a felhasználók növekvõ igényeit, ezen szerverek száma jelenleg 150. A mûködtetõ Gépház, vagyis a fejlesztõk csapata körülbelül 20 fõbõl áll, akik állandó fejlesztéseket végeznek az oldalon, legutóbbi marketingközpontú újítás a közösségek kialakítása volt, mellyel bármely üzleti szervezet bizonyos díj ellenében, illetve non-profit tevékenységet folytatók ingyen, szintén felhasználóként jelenhetnek meg az oldalon.
Az oldal történetében fordulópont volt amikor 2006 áprilisában a Magyar Telekom felvásárolta az iWiW-et, ekkor az oldalnak már több, mint félmillió felhasználója volt.

Az iWiW azóta is folyamatosan fejlõdik, és ki tudja, mikor érik be teljesen?

László Eszter

2008. február 25.

Amit még nem tudsz és amit már elfelejtettél... Mindent a protokollról Görög Ibolyától

Már biztos mindenki találkozott a jelenleg „Üzleti etikett és protokoll” név alatt elérhetõ tantárggyal. Február 25-ei elõadásunk egyik nem titkolt célja az volt, hogy az ott elhangzó ismereteket némiképp kiegészítse. A másik pedig, hogy az elfeledett illemszabályokat felelevenítse, ezáltal egy tudatosabb és intelligensebb viselkedést eredményezzen. Azt hiszem, aki ott volt, tudja, hogy ennél sokkal többet kaptunk ezalatt a szûk 3 óra alatt, leginkább egy kellemes, szórakoztató elõadást.

Szokatlanul sokan gyûltünk össze a klubteremben, nagy érdeklõdés övezte a protokoll koronázatlan királynõjét. Meghívott elõadónk, Görög Ibolya 1987 és 1999 között a Miniszterelnöki Hivatal protokollosa, majd protokollfõnöke lett, jelenleg a G-Protokoll Szaktanácsadó Bt. ügyvezetõje. Ennek keretében felnõttképzéssel foglalkozik, vagyis cégek és intézmények számára szervez egy-, két- vagy háromnapos protokoll-tanfolyamokat, melyeket egyszemélyben õ vezényel le. Elárulta, hogy ezt különösen élvezi: beszélni és beszélni olyan témáról, amiben igazán otthonosan mozog... Mindezzel célja, hogy felelevenítsük viselkedéskultúra ismereteinket, másrészt pedig magabiztosan alkalmazzuk a protokoll adta lehetõségeit.

Általános tréningjeihez viszonyítva a nálunk tartott kiselõadás során csak egy szûk keresztmetszetet kaphattunk az általa felhalmozott ismeretekbõl. Hallhattunk tanácsokat az illemmel kapcsolatban, valamint hasznos tippeket, hogyan lehet elõadásunk igazán eredményes, és hogyan érhetünk el sikereket egy állásinterjún. Álljon itt tehát néhány kiragadott példa:

Korosztályunk egyik problémája a tegezés-magázás kérdése. Megtudhattuk például, hogy ha egy fiatal nõ barátjának apja letegezi õt, az felettébb udvariatlan, és leginkább úgy tud védekezni ellene, ha hangsúlyozottan „visszabácsizza”. Szintén nem javasolt, hogy egy új fiatal családtag (vej- vagy menyjelölt) tegezve szólítsa meg párja családjának tagjait.
Felmerült az a kérdés is, meddig kell a „Csókolom” köszönést használni, és mikor lehet áttérni a „Jó napot kívánok” formulára. Az illem azt diktálja, hogy a felnõtt tegye meg az elsõ lépést, tehát a szomszéd néninek ill. ismerõs bácsinak kell elkezdenie a magázódva köszönést.

Érdekességeket is hallhattunk, miszerint a hallgatóság figyelme egy elõadás során körülbelül 30 másodpercenként leáll, ezért különösen fontos a folyamatos figyelemfenntartás. Ezt sokféleképpen el lehet érni: a gondolatmenet világosságával, a hangszín egységességével, „pihentetõ” történetek, kitekintések említésével máris jobban lekötjük hallgatóinkat.
Azt is tudnunk kell, hogy elõadásunk során a hallgatóság leginkább a testbeszéd és a vizuális információk alapján ítélnek meg minket. Fontossági sorrendben ez után jön a vokalitás (ide tartozik a kiejtés, a beszédérthetõség és a hangszín), és mindössze 7% a súlya annak, amit valójában mondunk.

Az állásinterjúról is esett néhány szó. A magabiztos fellépés alapfeltétele a sikeres állásinterjúnak, az idegesség mégis sokunkon úrrá lesz ilyen helyzetekben. A jótanács a következõ: már a helyszínre érkezéskor tudatosítani kell az íróasztal túlsó felén ülõ(k)ben, hogy potenciális jelölt érkezett. Ezt megtehetjük egy belépéskor elhangzó határozott köszönéssel, az egyenes tartás is sokat segít, valamint ha magunkkal viszünk egy elegáns mappát, abba tudunk „kapaszkodni” és ideges kézmozdulatainktól is egy csapásra megszabadulhatunk. Mint kiderült, nagyon sok múlik azon, hogyan van berendezve a dolgozószoba, ahol az interjú folyik. Ugyanis nem mindegy, hova ültetnek le minket, ahonnan aztán érdemben kell képviselnünk magunkat. Mi a teendõ, ha a következõ helyzetbe kerülünk: 2 íróasztal T alakban van összetolva és székünk a fõnök asztalára merõlegesen helyezkedik el? Tipikusan egy olyan szituáció, melyben alárendelt pozícióba kényszerülünk, és valószínûleg kényelmetlenül érezzük magunkat. De egy pillanat alatt segíthetünk ezen, ha leüléskor egy jól irányzott mozdulattal kissé elfordítjuk székünket, így szembekerülünk „ellenfelünkkel”, és nem lesz olyan érzésünk, mintha épp vallatnának.
Egy másik kellemetlen elrendezés az ún. „karám-asztal”, ami 4 asztalból épül fel, középen egy lyukkal. A résztvevõk egymással szemben helyezkednek el, mégis a távolság miatt aligha juthatnak egyezségre.

Általában mindannyian tudjuk, mi lenne a helyes, a hétköznapok során azonban megfeledkezünk az illemszabályokról… Ha ezen szabályok ismeretével felvértezve készülünk jövõbeli munkahelyünkre és kihasználjuk az üzleti életben a protokoll adta lehetõségeket, meglepetések nem, pozitív visszajelzések viszont annál inkább érhetnek minket.

Ha még jobban szeretnétek elmerülni a protokoll világában, ajánlom figyelmetekbe a www.gprotokoll.hu weboldalt, ahol további érdekességeket olvashattok, ill. hozzájuthattok Görög Ibolya elõadásvázlatához is.

Román Tímea

A 2007-es õszi szemeszterben három angol nyelvû elõadás szerveztünk, ahol a nálunk tanuló külföldi erasmusos diákok is szép számmal megjelentek.

2007. október 16.

Már lassan 3 hónapja, hogy elmúlt a Sziget fesztivál, a nagy pörgés, a sok bulizás, a felszabadult érzés, amikor mindenki azt csinálja, amit szeretne, nincsenek korlátai. De mikor bementünk a terembe, hogy meghallgassunk egy elõadást, amitõl sokan nem tudták, hogy mit is várjanak, ledöbbentünk.

A kezdeti nehézségeken könnyedén átlendültünk, és kezdetét vehette, egy unalmasnak korántsem mondható elõadás. Ami inkább volt egy baráti beszélgetés, mint egy elõadás.

Mindenki meredten ült a padokban, figyelte az elõadót, aki nagyon nagy örömmel mesélt a lelkes közönségnek. Nem kellett hangosítás, hogy lekössön bennünket az elõadás a fesztiválról, a kulisszákról.

Megtudhattuk, hogy a Hajógyári szigetnek, csak azon a felén épülnek szállodák és egyéb szolgáltatást kielégítõ épületek, ahol a hajogyárak voltak, így a Sziget jövõre is megrendezésre kerül. A programok kiszélesítését majd ezután is várhatjuk, de a legnagyszerûbb hír, hogy valószínûleg nem emelkednek a jegyek árai jövõre. Ezt némileg majd lehet érzékelni a napok számának csökkenésével, de mint tudjuk, valamit valamiért.

A Sziget veszteséges mivoltát olyan sokan cáfolják, hogy már alig szól mellette érv, de azért mégis megpróbálnám ezt az állítást védeni. Ugyanis a kormány minden évben adott a Sziget szervezõirodának támogatást, \\\\\\\\\\\\\\\"aminek egy része meg is térült\\\\\\\\\\\\\\\", mivel a támogatásban résztvevõk szerettek volna maguknak 1-2 jegyet ajándék gyanánt maguknak. Nagyon nagy összegek mennek be a szervezõirodának a belépõjegyekbõl, aminek teljes egészét a szervezés, a koncertek, a különféle környezetvédelmi munkálatok fel is emésztenek. Mindenki eldöntheti maga, hogy vajon ha egy vállalkozásba kezd, akkor arra mennyi idõt kell fordítani, mennyi energiát, hogy minden jól mûködjön ne adódjanak esetleges problémák, fizetési gondok, hiszen nemcsak 1 ember csinál mindent. Persze az is kézenfekvõ, hogyha nem érné meg a sok energiát, a befektetést, akkor a Szigetrõl sem tudnánk beszélni.

A Sziget szervezõi ugyanakkor már nagyon sokat törték azon a fejüket, hogy hogyan tudnák a magyarokat támogatni, hiszen mégiscsak a mi országunkban kerül a fesztivál megrendezésre, ehhez képest nagyon sok külföldi látogat el hozzánk ilyenkor. Ez a probléma nem olyan egyszerû, de igyekeznek a szervezõk valamiféle elfogadhatóbb megoldást találni erre.

A Sziget mellett viszont még ugyanez a Kft szervezi a Volt fesztivált, és a most elõször megrendezett Balaton Sound fesztivált is. A fesztiválok más helyeken való megrendezésével szeretnék egy kicsit a célcsoportot is kiszélesíteni, illetve hogy aki nem jutott el egyikre, annak legyen lehetõsége arra, hogy másik helyre ellátogasson. Mindegyik fesztivál nagyon színvonalas, és mindenhol megtalálja a bulizni vágyó azt a stílust, amit szeretne hallgatni, vagy képviselni...

Juli

2006. november 28-án, délután 3-kor, ha valaki a Külker nagyelõadója felé vette az irányt – mint azt tette összesen körülbelül 240 diák és tanár – az MKT Ifjúsági Bizottsága rendezte különleges és pezsgõ elõadás garantáltan maradásra bírta.

Ezen a napon a Coca-Cola brand managere, Merész Tamás tette tiszteletét nálunk, aki a másfél órás prezentáció keretében a Coca-Cola új, Coke Side Of Life kampányáról mesélt nekünk, sok-sok charttal, példával, videóval tarkítva.

Gombás Szilvia, MKT-IB-elnök köszöntõje és a pár perces, vidám toborzó után a márkamenedzser merészen helyet foglalt a katedra „tanári asztalán”, ezzel megmutatva, hogy jó elõadást nemcsak állva, de rendhagyó módon is lehet tartani.

Az összegyûltek kis emlékeztetõt kaphattak a Coca-Cola történetének kiemelkedõ állomásairól, melyek a márkát ikonná varázsolták: a The Coca-Cola Company volt az elsõ cég a világon, amely kiállt a nõi egyenjogúságért, amely megteremtette a ma ismert és elfogadott Mikulás-típust, vagy amely fekete színészt foglalkoztatott a reklámjaiban az 50-es évek feszült légkörében. Mindezeket hallva felmerül a kérdés, hogy akkor mi a probléma a márkával, miért van szükség újjászületésre?

Merész Tamás a választ táblázatokkal, statisztikákkal adta meg nekünk. A vállalat számára a legnagyobb problémát a szénsavas üdítõitalok iránti kereslet csökkenése okozza, ami az életmódbeli változásokra vezethetõ vissza: a mai fogyasztó inkább a teákat és az ásványvizet részesíti elõnyben – a rengeteg vészmadár, dietetikus és aerobikguru elérte a célját. Egy ilyen helyzet nagy kihívást jelent egy koffeintartalmú, cukros üdítõital márkamenedzserének.

Ha marketinges fejjel gondolkodunk, márpedig ezen a napon máshogy nem lehetett, kitalálunk egy olyan átütõ, „még-sohasem-volt” kampányt a márkának, amely a többi fölé emeli a Coca-Cola-t, mely által egyedi és különleges élményt közvetíthetünk a vevõk felé, és amellyel elérhetjük végsõ célunkat, a fogyasztás növekedését. Ezért született meg Az élet Coke oldalán-kampány, mely szerint a Coca-Cola egyenlõ a palackba zárt boldogsággal. Hiszen a világ mostanában olyan pesszimista, nem figyelünk egymásra, nem becsüljük azt, amink van, állandóan rohanunk, és elégedetlenek vagyunk. Ezzel szemben, ha kibontunk egy palack Coke-ot, a boldogság száll ránk – az új kreatívok is ezt szeretnék sugallni. Elsõre talán erõltetettnek tûnhet ez az elgondolás, de ha jobban belegondolunk, megérthetjük az amerikai brand managereket. Hiszen mit is tartalmaz a Coca-Cola, mint ital? Miért üdít? A szénsav, a cukor és a koffein arra hivatott, hogy felpörgessen, hogy energikusabbá tegyen és ezáltal jobb kedvre derítsen. Így már meg is tettük az elsõ lépést a boldogság felé vezetõ úton…

Az új reklámfilmek is éppen emiatt átfogóbb, komplexebb módon mutatják be az üdítõt, gondoljunk csak a Magyarországon is bemutatott automatás reklámra és annak szlogenjére: „Több van benne, mint hinnéd!”. Az elõadás végén ezekbe kaptunk betekintést, elérkezve ezzel a prezentáció legérdekesebb pontjához. Megnéztünk külföldön futó reklámokat, ugyanakkor a következõ Magyarországra szánt filmet is elemeztük, véleményeztük.

Végezetül a márkamenedzser készségesen válaszolt a megjelentek kérdéseire, ezek után kiürült a terem, és mindenki sietett tovább, mert vizsgázunk és karácsony és a többi agyrém. Szerencsére az elõadás elején kaptunk Coca-Cola-t, hogy bármilyen válságos pillanatban ránk találjon a jókedv és a boldogság…

2006.október 16.

A Budapesti Gazdasági Fõiskola Külkereskedelmi Fõiskolai Kar (BGF-KKFK) diákjai az egyik nagy elõadó ajtajában tolongtak október 16-án délután. A helyi Magyar Közgazdasági Társaság Ifjúsági Bizottsága (MKT IB) Török Gábort, a semlegességérõl híres politológust hívta meg, hogy segítsen eligazodnunk a szeptember 18-a óta „forrongó” politikai hangulatban.